Veel banken zullen ondanks strengere regels ten aanzien van bonussen proberen de beloningen van hun werknemers op peil te houden. Daardoor verdwijnt de link tussen prestatie en beloning in de financiële sector. Dat concludeert onderzoeksbureau Mercer in een donderdag gepresenteerd rapport.
Volgens de onderzoekers geeft 53 procent van de ondervraagde banken aan het huidige niveau van arbeidsvoorwaarden te zullen handhaven, ook als er grenzen worden gesteld aan de hoogte van bonussen. Dat zal betekenen dat vaste salarissen en andere vergoedingen omhoog gaan. Daarnaast wordt er gedacht aan de verbetering van andere voorwaarden, zoals het inzetten van meer flexibele werktijden en opleidingsmogelijkheden.
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl